Firman acuerdo para promover la igualdad de género en la alta dirección

Conseguir la igualdad entre mujeres y hombres en los puestos de alta dirección es la asignatura pendiente de empresas y entidades públicas. Con la vista puesta en este objetivo, la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, Eje&Con, y Schiller International University -universidad americana con campus en Madrid, París, Heidelberg y Florida- han firmado un acuerdo para colaborar en proyectos e iniciativas que fomenten la promoción y acceso de mujeres a roles del máximo nivel de dirección de entidades públicas y privadas.

Ambas organizaciones firmantes apuestan por la promoción de la igualdad y del talento sin sesgos de género.

Este convenio permite a Eje&Con el uso de las instalaciones de Schiller en Madrid para la organización de eventos en el marco de su compromiso conjunto con la igualdad de género en roles de liderazgo. Por su parte, Schiller International University tiene acceso a la red profesional que forma parte de Eje&Con, que puede compartir su experiencia y conocimientos con los estudiantes, con el foco puesto en su empleabilidad y en su formación en diversidad.

En palabras de Cristina Sancho, presidenta Eje&Con, este convenio “es una ayuda significativa para el cumplimiento de nuestra misión fundacional: la promoción del acceso del mejor talento, sin sesgos de género ni generación, a puestos directivos y consejos para conseguir así una sociedad más justa, innovadora y competitiva. Estamos seguros de que nuestros más de 1.400 socios encontrarán en el campus de Schiller en el céntrico Paseo de Recoletos en Madrid el espacio idóneo para celebrar algunos de nuestros más de 120 eventos anuales”, añadió.

Por su parte, Marta Muñiz, CEO presidente de Schiller International University, ha recalcado que la misión de este centro educativo es formar a futuros profesionales con una mentalidad global, que puedan trabajar allí donde encuentren las mejores oportunidades. Y exponer a nuestros estudiantes a la asociación referente en directivas de grandes compañías, para romper barreras, superar los prejuicios inconscientes y trabajar juntos para construir una sociedad donde cada persona, independientemente de su sexo y edad, puedan alcanzar su máximo potencial y contribuir al progreso colectivo”.